Поиск по сайту

Путь до страницы:

Главная Справочник клиента Как ставить цели на предприятии?
Как ставить цели на предприятии?
18.01.2014 19:17

546578Человек постоянно ставит перед собой цели и старается их достичь. Возможно, в этом и заключается смысл его жизни. Но также как и у человека, смысл существования любой заключается в постановке и достижении целей. Это касается не только коммерческих предприятий, но также и благотворительные организации. Цели у предприятий бывают самые разные. Рассмотрим их и построим так называемое дерево целей.

Что же представляет дерево целей?

Дерево целей – это своеобразная иерархия целей. Для удобства восприятия его выполняют графически в виде дерева, где в вершину ставится основополагающая цель организации – ее миссия. Далее она расходится на ветви – подзадачи, без выполнения которых невозможно выполнить основную цель. Главное при этом правильно поставить задачу, делая упор на формулировке желаемого результата. На одинаковом уровне должны располагаться такие задачи, которые могут выполняться параллельно и не зависят друг от друга напрямую.

Вершина дерева – миссия предприятия

Миссия организации заключается в главной задаче, ради которой она и существует. В зависимости от типа предприятия, миссии бывают самые разные. Начиная от достижения максимальной прибыли (для коммерческой организации), заканчивая спасением вымирающего вида животных (для благотворительного фонда). Такая глобальная задача не может быть достигнута сразу. Она требует разделения на этапы, достигая которые организация приближается к своей главной цели. Это можно сравнить с игрой в казино. Играя в http://gamblingobzor.ru/casino-vulkan/ в игровые автоматы, вы ставите себе цель выиграть и в итоге добиваетесь ее.

Разновидности целей

Кроме разделения целей на более мелкие, существует еще разновидности задач в зависимости от сроков исполнения. Так цели могут быть долгосрочными (достигаются за 5 и более лет), среднесрочные (в течение 2-3 лет) и краткосрочные (реализуются в течение года).

В зависимости от принятой на предприятии системы менеджмента, цели могут ставиться централизованно и децентрализованно. То есть цели устанавливают либо центром, либо руководителями отделов предприятия.

Грамотная постановка целей является основополагающим элементом на жизненном пути любой организации. От того насколько ответственно подойдет к этому вопросу руководство зависит успешность любого проекта.

 
Byjoomla Synegy Font changer Byjoomla Synegy Font changer Byjoomla Synegy Font changer

Курсы валют и драгметаллов

Курс валют НБУ на 09.12.2018
цена в гривнах за 100 единиц
RUB 41.00 0.00
EUR 3163.00 0.00
USD 2782.00 -5.00

Последнее на сайте

Консультация по наследству

Консультация по наследству

Получение наследства непростая юридически процедура. Получать наследство можно по установленной...

Преимущества автоматизации бизнес-процессов

Преимущества автоматизации бизнес-процессов

Ведение бизнеса требует немало времени и сил, поэтому многие современные...

Как открыть пивной бар с нуля

Как открыть пивной бар с нуля

Заманчивой идеей как для начинающего предпринимателя, так и для того,...

Способы получения и возврата онлайн-кредитов

Способы получения и возврата онлайн-кредитов

С вопросом: «Где одолжить?» - сталкиваются многие рядовые граждане Украины....